#Månresan avsnitt 119: Tillbaka på månen efter semestern

Tillbaka på kontoret och dagen inleds på Café Saturnus. Sedan presenterade jag 4 nya saker som jag kommer införa nu internt och det är följande:

1. Mobile Work Lifestyle (MWL)
2. Peer-to-Peer Reward
3. “Dörren är öppen för dig” (i brist på bättre namn)
4. The New Crisp

“Mobile Work Lifestyle” är en ny version av det vi kallade “flex” tidigare, kan man säga. Peer-to-Peer är ett slags belöningssystem kopplat till vår värdegrund där alla har möjlighet att när som helst lyfta fram en medarbetare. “Dörren är öppen för dig” handlar om att jag avsätter tid på fredagar för att medarbetare ska kunna komma och prata med mig utan att känna att de stör mig. “The new crisp” är den tid under veckan då möjligheten ges att jobba med vår egen utveckling som företag. Det kan vara kompetensutveckling, förbättring av vår egen hemsida, arbetsprocesser eller dylikt.

Jag pratar mer utförligt om dessa förändringar i avsnittet.