Ledarskap
#Månresan avsnitt 149: Ena individens utveckling med företagets vision
I avsnittet pratar Mattias om hur viktigt det att ena individens och utveckling med företagets vision. Därför bör man som ledare att få människor att utvecklas, enas, och dra mot samma mål.
En stor utmaning i företagsbyggandet är att få människor att utvecklas, enas, och dra mot samma mål. För att säkerställa detta så har jag utvecklat iGoMoons process för utvecklingssamtal/medarbetarsamtal som det heter på svenska. Men här på månen kallar vi det "Growth Call" (GC).
Dagen inleds med ett GC med Carl Alin. Processen ser ut så att vi har två utvecklingsperioder varje år för respektive medarbetare. Varje utvecklingsperiod är på 2 veckor och det är totalt 5-6 möten per år. Vi får också den sista möbelbeställningen levererat till kontoret och jag sätter upp hyllor och ett draperi tillsammans med Camilla. Vi har också en tack-fika för Tsedey, då hon har sin sista dag på månen. Vi önskar henne lycka till på hennes nya resa.
En stor utmaning i företagsbyggandet är att få människor att utvecklas, enas, och dra mot samma mål.Mattias Grönborg
Are you excited to explore your flight plan for success with HubSpot's Customer Platform?
Our HubSpot CRM specialists are prepared to promptly schedule a call to support and guide you all the way to the moon.
Book a HubSpot CRM specialist
